トップメッセージ

すべてに心をくばる

をモットーに建設業を通じて地域に貢献

働きやすさNo,1の職場環境を創造し、
社員を幸福にする！

入社後に本気で学んで全力で経験をすることそれこそが大事

上記のように、当社の求める人材像は、学校で学んできたことも基礎となりますが人物重視。
なぜなら、仕事に必要な知識や経験は、仕事を通じて身に付けるのが最も効率的だと考えるからです。ですから、入社後の人材育成は、OJTを主軸にしています。

まず、入社後は先輩社員について現場に出向き、現場の初歩を学んでもらいます。
その後は徐々に現場を任せながら、外部教育を含め一人前に育てていくのが、当社の人材育成方針です。

先輩と工事を施工していく中で、どのように感じ、考え、行動していくのか。
その中で自分が工事現場を持った時にどんな現場にしたいか。

そこには、OJTを基本とした現場での実践が不可欠です。
社内には若手を育てようという雰囲気があり、疑問点があれば遠慮なく意見を聞くことができますし、資格取得のためのバックアップも行っています。

皆さんのやる気や意欲が成長につながる環境がここにはあります。